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Réussir son
‍‍déménagement

grâce à l'avantage vélo de fonction
Lors de votre déménagement d'entreprise, pensez à la mobilité de vos salariés en leur proposant le vélo de fonction, gratuit pour l'employeur .

Les avantages du vélo de fonction pour réussir votre déménagement

Faites plaisir aux salariés sans dépenser
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Offrez une économie d'au moins 30%
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Boostez votre marque employeur
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Réduisez l’absentéisme
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Réduisez votre empreinte carbone
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Maillot Zenride vélo de fonction - Meilleure velotaffeuse

Le vélo de fonction, c’est des avantages financiers

Sans frais
pour les employeurs
Exonération complète de cotisations salariales et patronales, ainsi que d'impôt sur le revenu
Au moins 30% d'économies
pour les salariés
Zenride sticker - Vélo de fonction

Une économie
sur le vélo concrète

Faire une simulation

Pourquoi le vélo de fonction aprèsvotre déménagement ?

Parce que vous proposez une expérience unique à vos salariés

Disponibilité nationale, conseils et SAV de proximité partout en France, parcours simple et humain grâce à notre réseau de magasins partenaires

Cinq étoiles
4,8/5 - Basé sur 100 avis Google

Parce que vous économisez du temps

Grâce à notre plateforme de gestion, un accompagnement au quotidien par notre équipe de professionnels et un service client passionné

Parce que vous bénéficiez de notre engagement sur la sécurité

Grâce à notre module de formation e-learning, nos communications régulières et nos interventions sur site

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Ils ont mis en place Zenride

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Prenez rendez-vous et proposez le vélo de fonction sur votre nouveau lieu de travail.

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Les questions fréquentes sur le vélo de fonction.

Est-il possible de cumuler l’avantage vélo et d'autres avantages dédiés aux mobilités ?
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Comment sont facturés les employeurs et employés ?
Dropdown ouvert
Les vélos sont-ils assurés ?
Dropdown ouvert
En cas de départ d’un salarié que se passe-t-il ?
Dropdown ouvert
Comment savoir si l'avantage vélo va intéresser mes salariés ?
Dropdown ouvert
L'avantage vélo avec Zenride est-il considéré comme un avantage en nature ?
Dropdown ouvert
Quel niveau de prise en charge entre l’employeur et le salarié ? Et quels avantages fiscaux ?
Dropdown ouvert