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Passez sans frais
‍‍à la LLD vélo

et boostez votre marque employeur
La location longue durée de vélo ou LLD vélo est un avantage sans surcoût pour l'employeur,  qui permet aux salariés de rouler avec le vélo de leurs rêves, pour tous leurs trajets

La location longue durée vélo est un avantage qui a beaucoup d'avantages

Faites plaisir aux salariés sans dépenser
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Offrez une économie d'au moins 30%
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Boostez votre marque employeur
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Réduisez l’absentéisme
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Maillot Zenride vélo de fonction - Meilleure velotaffeuse

La location longue durée vélo, c’est des avantages financiers

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Dès 0€ pour les employeurs
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Exonération complète de cotisations salariales et patronales, ainsi que d'impôt sur le revenu
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Au moins 30% d'économies pour les salariés
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La location longue durée vélo a un retour sur investissement concret

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Pourquoi votre entreprise va adorer la location longue durée vélo ?

Parce que vous proposez une expérience unique à vos salariés

Disponibilité nationale, conseils et SAV de proximité partout en France, parcours simple et humain grâce à notre réseau de magasins partenaires

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4,8/5 - Basé sur 100 avis Google

Parce que vous économisez du temps

Grâce à notre plateforme de gestion, un accompagnement au quotidien par notre équipe de professionnels et un service client passionné

Parce que vous bénéficiez de notre engagement sur la sécurité

Grâce à notre module de formation e-learning, nos communications régulières et nos interventions sur site

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Ils ont mis en place Zenride

Ces employeurs ont mis en place la location longue durée vélo : découvrez leurs histoires !
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Les questions fréquentes sur la location longue durée vélo.

Est-il possible de cumuler l’avantage vélo et d'autres avantages dédiés aux mobilités ?
Dropdown ouvert
Comment sont facturés les employeurs et employés ?
Dropdown ouvert
Les vélos sont-ils assurés ?
Dropdown ouvert
En cas de départ d’un employé que se passe-t-il ?
Dropdown ouvert
Comment savoir si l'avantage vélo va intéresser mes salariés ?
Dropdown ouvert
L'avantage vélo avec Zenride est-il considéré comme un avantage en nature ?
Dropdown ouvert
Quel niveau de prise en charge entre l’employeur et l'employé ? Et quels avantages fiscaux ?
Dropdown ouvert