Employeurs

Comment construire une culture d’entreprise durable autour du vélo ?

Votre entreprise cherche des actions concrètes pour renforcer sa RSE et faire participer les salariés ?

12/4/23
Par
Sophie Montanes
Vous êtes un employé ?
Vous êtes un magasin ?
Employeurs

Comment construire une culture d’entreprise durable autour du vélo ?

Votre entreprise cherche des actions concrètes pour renforcer sa RSE et faire participer les salariés ?

12/4/23
Par
Sophie Montanes
Vous êtes un employeur?

Votre entreprise cherche des actions concrètes pour renforcer sa RSE et faire participer les salariés ? Créer une culture d’entreprise responsable et durable grâce au vélotaf est un excellent moyen d’y parvenir. Encore faut-il que les collaborateurs s’emparent de ce moyen ! A travers cet article, nous partageons avec vous des pistes pour faire du vélo un des piliers de votre RSE.

Faire matcher les effets positifs du vélo avec les attentes des salariés

Afin d’enclencher une culture du vélo, nous vous recommandons de montrer à vos équipes comment ce moyen de transport répond à leurs attentes comme la santé, l’impact environnemental et le pouvoir d’achat.

La santé : un sujet au coeur des attentes des salariés

Un des premiers leviers est de montrer les effets positifs du vélo sur la santé des salariés. En effet, la santé physique et mentale sont devenus des préoccupations majeures pour les collaborateurs, particulièrement depuis la crise sanitaire. Par ailleurs, les salariés considèrent que l’entreprise a un rôle à jouer pour préserver leur bien-être. C’est ce que montre une étude réalisée par Malakoff Humanis sur la santé des salariés et performance des entreprises :

  • Plus de 3 salariés sur 4 attendent de leur entreprise qu’elle contribue à leur bien-être.
  • 80% des salariés français attendent que leur entreprise joue un rôle pour leur bien-être.
  • 75% attendent même de leur employeur qu’il endosse un rôle de « coach » santé afin de les conseiller dans leur vie quotidienne

En retour, les RH ont de plus en plus conscience de cette mission et des impacts positifs de la prise en compte des enjeux de santé au travail. Selon une enquête Ifop pour Back Office, “Les décisionnaires RH et les enjeux de santé au travail Vague 2”: 76% des RH prendre en compte la santé des salariés renforcent l’engagement des collaborateurs à l’égard de leur entreprise.

  • Le vélo améliore concrètement la santé des salariés

Favoriser la pratique du vélo a des effets bénéfiques sur la santé des salariés. De nombreuses études le montrent. C’est le cas d’une étude suédoise publiée dans le Journal of the American Heart Association en 2016. Elle montre que le vélo permet de diminuer de nombreux facteurs de risques comme l’obésité (39%), l’hypertension artérielle (11%), l’excès de cholestérol (20%) et enfin le diabète (18%). Un cycliste régulier gagnerait jusqu’à 3 ans de vie selon une autre étude (Papon, 2002).

La pratique régulière du vélo a une incidence sur l’absentéisme. En effet, une autre étude menée au Danemark montre que “le nombre de jours moyens d’absentéisme chez les salariés se rendant au travail à vélo est inférieur à ceux se rendant au travail par un autre mode de transport”. Le taux d’absentéisme chez les cyclistes est de 15% inférieur.

D’autres études montrent que les salariés qui ont une pratique régulière du vélo sont plus heureux ! L’enquête « Paris Workplace » réalisée par l’IFOP-SFL en 2014 a évalué les attentes et les critères de satisfaction des salariés vis-à-vis de leur travail. Cette enquête montre que les cadres qui se rendent au travail à vélo sont les plus heureux. 42% d’entre eux s’attribuent une note de bien-être au travail entre 8 et 10 sur 10.

L’impact environnemental des entreprises : une autre grande préoccupation des collaborateurs

Un second levier pour favoriser une culture du vélo en entreprise est de montrer comment cette pratique est une réponse aux politiques RSE. En effet, la RSE est un sujet qui prend de l’ampleur auprès des collaborateurs. Selon une étude réalisée par PageGroup sur les salariés et la politique RSE des entreprises, 64% des candidats accordent de plus en plus d’importance aux engagements RSE des entreprises lorsqu’ils postulent à une offre d’emploi. Toujours selon cette étude, un peu plus de la moitié des répondants souhaiteraient participer activement aux actions RSE organisées par leur entreprise. Le vélo de fonction est un excellent moyen de les impliquer.

  • Le vélo rend les salariés acteurs de la RSE

Le vélo fait partie des moyens de transport les plus responsables et répond ainsi au volet environnemental des politiques RSE. En effet, le vélo ne pollue pas, n’émet pas de gaz à effet de serre et nécessite peu d’espace.

Même électrique, le vélo reste un moyen de transport durable. En effet, la consommation d’un vélo électrique allant jusqu’à 25 km/h est de 0,85 kWh, et celle d’un vélo allant jusqu’à 45 km/h est de 1,4 kWh pour 100 km effectués. Cela représente 10 à 25 fois moins de consommation d’énergie qu’une voiture électrique, et 40 à 120 fois moins qu’une voiture à moteur thermique (source www.cng-mobility.ch).

Proposer des vélos de fonction aux salariés est une excellente façon de les rendre acteurs de votre politique de RSE et d’ancrer cette pratique dans les habitudes.

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Renforcer le pouvoir d’achat des salariés

Un autre moyen de construire une culture de vélo en entreprise est de montrer le gain de pouvoir d’achat pour les salariés en troquant sa voiture contre un vélo de fonction. La dixième vague de l’étude « Fractures françaises », réalisée en par Ipsos-Sopra Steria pour « Le Monde », et publiée en octobre 2022, montre que le pouvoir d’achat est la première préoccupation des Français (54%) devant la protection de l’environnement (34%) et la protection du système social (26%). Face à une inflation durable et galopante, le vélo de fonction est un moyen de répondre à cette difficulté et de faciliter ainsi le déploiement de sa pratique.

Financé à 70% par l’employeur, la somme restant à charge du salarié est de seulement 1 euro par mois. Ceci représente des économies significatives par rapport à l’utilisation de la voiture et donc un gain de pouvoir d’achat. Par ailleurs, le salarié peut utiliser son vélo de fonction le week-end et pendant ses congés.

Vos collaborateurs sont de plus en plus convaincus de l’utilité d’un vélo de fonction grâce à ces arguments ? Voici comment les aider à passer concrètement à l’action !

  • Événementialiser la pratique du vélo

Afin de créer un engouement autour de la pratique du vélo, nous vous recommandons d’événementialiser sa pratique. Pour cela, vous pouvez participer à des challenges comme celui de Mai à Vélo. Il s’agit d’un challenge d’envergure national pour encourager la pratique du vélo à destination de différentes structures comme les entreprises. L’objectif est de faire parcourir à sa communauté le plus de kilomètres possible à vélo au cours du mois de mai. L’an passé, plus de 11,9 millions de kilomètres ont été effectués par les participants. Pour y participer, il suffit aux entreprises de créer une communauté au sein de l’ application Geovelo. Chaque salarié peut y participer en téléchargeant à leur tour cette application et en rejoignant la communauté de leur entreprise. Ensuite, il leur suffira simplement d’activer l’application lors de chaque déplacement à vélo pour prendre en compte leur nombre de kilomètres. Participer à ces challenges est un excellent moyen de motiver les collaborateurs et d’adopter la pratique du vélo bien au-delà !

Culture Vélotaf entreprise

Prévoir les infrastructures nécessaires

Facilitez leur quotidien de cyclistes engagés en mettant à disposition des infrastructures adéquates. Il nous semble essentiel de prévoir un abri ou un garage à vélo sécurisé qui permet de les protéger des intempéries et des vols.

Un autre moyen de faciliter la pratique du vélo est de prévoir des casiers ou des vestiaires afin que vos salariés puissent se changer en arrivant sur leur lieu de travail. En effet, il n’est pas toujours commode de rouler à vélo en tenue de travail ou encore de garder des vêtements mouillés tout au long de la journée par temps de pluie. La mise à disposition de vestiaires sera très appréciée par les collaborateurs cyclistes !

Promouvoir les comportements du bon cycliste

Enfin, une culture du vélo ne peut se faire sans un programme de prévention des risques liés à cette pratique. En effet, les accidents survenant sur le trajet entre le domicile et le lieu travail, y compris ceux effectués à vélo, sont considérés comme des accidents du travail. L’employeur a l’obligation de garantir la sécurité des salariés et donc de mettre en place des mesures afin de limiter ces risques. Celles-ci ont pour objectif de sensibiliser les cyclistes à la sécurité routière ou encore à veiller au bon fonctionnement du vélo. Dans ce cadre, vous pouvez organiser des sessions destinées à promouvoir les bons comportements à vélo et prévenir ainsi les risques d’accidents.

Chez Zenride, nous sommes convaincus que le vélotaf crée de la cohésion en interne. En effet, le vélo est fédérateur ! Il entraîne des discussions autour de la machine à café comme par exemple sur le meilleur chemin à emprunter ou encore sur les accessoires. Toutes ces discussions créent et entraînent de plus en plus de personnes à adopter cette pratique.

Il ne vous reste plus qu’à choisir le bon prestataire pour proposer des vélos de fonction à vos salariés ! Découvrez tous les avantages de Zenride pour mettre vos collaborateurs en selle.