Catherine Esmerian
Responsable RH Recrutement
Aurélien Nicoletti
DAF/DRH
PASàPAS accompagne ses clients dans la transformation digitale et l’amélioration continue de leur Système d’Information. Depuis sa création, le Groupe a souhaité mettre l’humain au centre de ses préoccupations. Pour cela, PASàPAS a mis en place une Charte Human First composée de 5 engagements, dont celui de respecter et de responsabiliser leurs collaborateurs grâce à plusieurs initiatives : Plan Vélo, indice bien-être, charte télétravail…
Le service Zenride répondait à leurs attentes par des objectifs communs et la possibilité de proposer la même qualité de service à tous les salariés de la société, où qu’ils se trouvent. Le lancement du service a permis à 11% des salariés de faire le choix du vélo, en un an seulement. Un taux qui dépasse déjà les objectifs du plan vélo du gouvernement qui est d’atteindre à l’échelle du pays les 9%. Ce sont également 320kg de C02 annuels qui sont économisés en moyenne par les salariés qui optent pour le vélo.
Je ne voulais plus prendre les transports en commun que je trouvais très angoissants. Qui plus est, le service Zenride me coûte à peu près 25€, ce qui est moins que mon abonnement de transports en commun.
