Bouchons, transports bondés, pollution : les salariés se lassent de subir les trajets domicile-travail au quotidien, et ce 2 fois par jour.
Bouchons, transports bondés, pollution, accessibilité : les salariés se lassent de plus en plus de subir ces tracas au quotidien et souvent 2 fois par jour.
De nombreuses études se sont penchées sur la problématique des trajets domicile-travail. Nous avons aujourd’hui, dans les territoires périurbains, des zones d’emploi avec des milliers de personnes qui doivent s’y rendre chaque jour.
Une bonne partie de ces personnes ne viennent pas du centre-ville. Elles sont réparties en étoile autour de ces zones d’activité, parfois dans des zones peu denses.
Selon un sondage de BVA pour la presses régionale, un employé passe 159 heures par an à faire ses déplacements domicile-travail s’il habite en région et 325 heures s’il réside en Ile-de-France.
En moyenne, un salarié met donc 44 minutes à rejoindre son lieu de travail en Ile-de-France, et 21,5 minutes en région. Ces durées à rallonge s’expliquent par la saturation régulière du trafic routier et des lignes ferroviaires.
D’après le sondage « Les salariés et la mobilité » réalisé pour Salesforce de BVA-PopEcho, parmi les salariés ayant entre une et deux heures de trajet dans la journée, soit entre 30 minutes et une heure d’aller simple, 69% trouvent leurs trajets inacceptables. De plus, le moment du trajet n’est pas forcément un moment de détente : 25% des salariés déclarent travailler pendant leur trajet, et ce dans des conditions pas nécessairement adaptées.
Nombreux sont les salariés à trouver que la mobilité est un facteur qui influe sur leur productivité. Autrement dit, la productivité peut baisser en raison d’une mobilité quotidienne lourde pour le salarié, comme elle peut augmenter si les déplacements domicile-travail sont agréables. Un moyen de faire face à une baisse de productivité est alors de proposer des solutions alternatives.
7 millions de personnes rencontrent des difficultés à se rendre au travail au quotidien selon une source de l’AFP. Or, les trajets domicile-travail sont un facteur décisif pour les recrutements et pour la fidélisation des salariés.
De nombreux salariés attendent de leurs entreprises que des mesures soient prises concernant les déplacements domicile-bureau. En effet, selon l’enquête réalisée par BVA Opinion et Salesforce, 1 salarié sur 2 estime que les services de mobilité proposés au sein de leurs entreprises sont insuffisants et restent insatisfaits.
Les mobilités douces sont recommandées aux entreprises. Selon l’ADEME, c’est potentiellement 9% de la masse salariale qui est économisée par an dans les structures qui offrent des mobilités impliquant une activité physique et régulière.
