Le service tout-en-un de vélos pensé pour votre entreprise

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Zenride comment ça marche ?

C’est un service de vélo pensé pour votre entreprise : nous vous accompagnons pour vous permettre d’améliorer la qualité de vie de vos salariés

1 – Mise en place

Zenride - Paramétrage du compte

Choisissez le coût maximum par vélo et les services additionnels, nous nous occupons du reste. Vous avez accès à l’interface en ligne administrateur.

Le service est prêt à être lancé auprès de vos salariés

2 – Choix des vélos

Zenride - Choix des vélos

Vos salariés s’inscrivent au service et nous gérons l’administratif. Validez chaque demande. Vos salariés accèdent à notre réseau de magasins partenaires pour choisir leur vélo.

Contrat de location avec services souscrit 

3 – Gestion de flotte

Zenride - Gestion de flotte

Les vélos sont livrés aux salariés dans les magasins partenaires. Vous gardez une vision temps réel de votre parc, des événements et des échéances.

Gestion externalisée du service jusqu’à la fin de location

Zenride - L'équipe

Et nous ? Nous améliorons en continu le service pour fournir la meilleure expérience au quotidien à vos salariés et vous.

Découvrir l’équipe au complet

Des entreprises, de toutes tailles, redonnent le contrôle à leurs salariés avec Zenride

“Nous avions deux motivations, la première étant le bien-être de nos collaborateurs et la qualité de vie au travail, la deuxième étant environnementale. Grâce au vélo, nous avons des salariés plus heureux d’aller au travail, en meilleure forme et donc qui sont plus motivés

Olivier Daigremmont - Responsable rémunération et avantages, Euler Hermes
Télécharger le cas client
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“Les avantages sont d’avoir toujours un timing précis, il n’y pas d’imprévu, c’est toujours 30 minutes porte-à-porte. Le vélo me permet aussi d’être dehors, d’avoir un vrai sas de décompression, de ne penser à rien et de faire un petit peu de sport. C’est un vrai avantage pour moi d’avoir ce service”

Laure Baudinière - Utilisatrice du service Zenride, Vidal
Voir l’interview vidéo sur BFMTV

“Nous souhaitions compléter l’offre de services de mobilité à nos salariés et nous avons pensé au vélo puisque de nombreux collaborateurs habitent à moins de 8-10 km du bureau. Le lancement du service a été sans problème et les partenaires sont proches

Bertrand Sommer - Directeur des Ressources Humaines, Vidal
Voir l’interview vidéo sur BFMTV

Vos salariés et vos prospects de recrutement ont des attentes sur les nouvelles mobilités

84%

part des salariés utilisateurs qui sont fiers et reconnaissants envers leur entreprise suite à la mise en place du service

Zenride - Salariés reconnaissants de leur employeur

76%

part des salariés cyclistes qui sont moins stressés et en meilleure forme suite au passage au vélotaf

Zenride - Moins de stress

83%

part des collaborateurs utilisateurs qui se sont mis au vélo grâce à leur employeur car il permet d’accéder à un bon vélo et à des services

Zenride - Large choix de vélos
Télécharger notre Livre Blanc sur les attentes des salariés

Combien ça vous coûte par salarié ?

Zenride s’adapte aux besoins et budgets de votre entreprise, partout en France. Chaque vélo loué a son propre coût mensuel et comprend des services. Le coût global est partagé entre votre salarié et vous.

Mécaniques et pliants seulement, à partir de

44,80 TTC/ mois
  • Part salarié : 19,20 €
  • Réduction d’impôt : 11,20 €
  • Entretien, assistance et assurance inclus

Électriques, mécaniques et pliants, à partir de

60,20 TTC/ mois
  • Part salarié : 25,80 €
  • Réduction d’impôt : 15,05 €
  • Entretien, assistance et assurance inclus

Large choix sur toutes les gammes, à partir de

65,10 TTC/ mois
  • Part salarié : 27,90 €
  • réduction d’impôt : 16,27 €
  • Entretien, assistance et assurance inclus
  • Kit de communication

  • Forfait tranquillité

  • Gestion de flotte

  • Assurances casse et vol

  • Assistance remorquage

  • Assistance sur site

  • Révision annuelle sans pièce d’usure

  • Révision annuelle avec pièces d’usure

Zenride - Des services pour les entreprises et les salariés

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Questions fréquentes des entreprises sur notre service

Le service permet d’allouer un vélo par salarié, qu’il peut utiliser tous les jours, pour tous ses trajets personnels et professionnels. A l’inverse des vélos à partager, notre service a été conçu pour répondre à un besoin quotidien de mobilité des salariés.

L’entreprise a la possibilité d’arrêter le contrat avant son terme dans le cadre du départ d’un salarié.

Il n’est pas nécessaire d’installer de borne de recharge, c’est justement très simple. Les vélos sont personnels et la batterie est toujours amovible sur les vélos électriques. Chaque salarié recharge sa batterie quand il en a besoin et où il le souhaite.

Il est possible de garer son vélo dans la rue sur des emplacements dédiés. Nous incluons des antivols dans notre offre et une assurance qui couvre contre le vol sur la voie publique

Le règlement se fait directement entre l’entreprise et Zenride par prélèvement SEPA. Les règlements entre les salariés et Zenride concernent uniquement les réparations hors révisions et les réparations d’assistance.

L’entreprise est libre de fixer les conditions de la mise à disposition d’un vélo auprès de ses salariés. Toutefois, Zenride recommande de faire participer le salarié au loyer à hauteur de 30% pour des raisons de responsabilisation.

Nous n’avons pas de règle d’éligibilité concernant les salariés. Toutefois, nous vous accompagnons avec un questionnaire à diffuser au sein de votre entreprise. Il permet d’identifier les salariés intéressés par l’utilisation d’un vélo électrique de fonction.

Le vélo est un moyen de transport sûr avec les bonnes attitudes de conduite. Nous pouvons intervenir auprès de vos salariés pour réaliser une formation aux bonnes attitude de conduite. De plus, nous fournissons systématiquement un guide du bon cycliste urbain avec tous nos vélos de fonction.

Oui, vous pouvez déduire 25% du montant des loyers de votre contrat de location-maintenance de l’impôt sur les sociétés.

Pour faire participer un salarié aux coûts du service il suffit de mettre en place un prélèvement sur salaire dans votre logiciel de gestion RH. Il s’agit de la même fonctionnalité qui est appliquée pour la mutuelle par exemple.