Employeurs

Vous cherchez à booster la qualité de vie au travail de vos collaborateurs ? Pensez au plan de mobilité et au vélo de fonction !

D’un côté, la qualité de vie au travail est un sujet d’actualité pour de nombreuses entreprises. Pour que sa mise en place soit effective, il est nécessaire d’analyser en amont les besoins des salariés. D’un autre côté, le plan de mobilité est une action gouvernementale rendue obligatoire depuis 2018 pour les entreprises de plus de 100 salariés. Nous allons voir dans cet article comment mettre en place efficacement son plan de mobilité pour qu’il réponde également aux attentes de qualité de vie au travail des salariés.

29/9/20
Par
Thomas Beaurain
Vous êtes un employé ?
Vous êtes un magasin ?
Employeurs

Le plan de mobilité pour booster votre qualité de vie au travail

D’un côté, la qualité de vie au travail est un sujet d’actualité pour de nombreuses entreprises. Pour que sa mise en place soit effective, il est nécessaire d’analyser en amont les besoins des salariés. D’un autre côté, le plan de mobilité est une action gouvernementale rendue obligatoire depuis 2018 pour les entreprises de plus de 100 salariés. Nous allons voir dans cet article comment mettre en place efficacement son plan de mobilité pour qu’il réponde également aux attentes de qualité de vie au travail des salariés.

29/9/20
Par
Thomas Beaurain
Vous êtes un employeur?

D’un côté, la qualité de vie au travail est un sujet d’actualité pour de nombreuses entreprises. Pour que sa mise en place soit effective, il est nécessaire d’analyser en amont les besoins des salariés. D’un autre côté, le plan de mobilité est une action gouvernementale rendue obligatoire depuis 2018 pour les entreprises de plus de 100 salariés.

Nous allons voir dans cet article comment mettre en place efficacement son plan de mobilité pour qu’il réponde également aux attentes de qualité de vie au travail des salariés.

Proposer un bon plan de mobilité (avec le vélo !)

Définition : Le Plan de Mobilité, anciennement appelé Plan de Déplacement d’Entreprise, est un ensemble de mesures qui vise à optimiser et augmenter l’efficacité des déplacements des salariés d’une entreprise.

Avant de lancer un plan de mobilité dans votre entreprise, il est nécessaire de connaître les besoins de vos salariés. Ainsi vous pourrez leur proposer une solution efficace à leurs problématiques quotidiennes. En conséquence vos salariés seront reconnaissants et plus productifs dans leur travail.

La mise en place de votre PDM peut se baser sur plusieurs critères. En effet vous pouvez :

  • promouvoir le vélo : transport responsable et agréable, le vélo est aujourd’hui un atout pour votre marque employeur
  • améliorer l’accès à votre établissement : faciliter l’accès des piétons, développer un parking pour voitures ou construire un local à vélos peuvent vraiment faire la différence
  • encourager vos salariés à habiter près du domicile : les trajets seront ainsi plus courts et souvent bien plus agréables pour vos collaborateurs qui ne mettront plus 2h pour rentrer chez eux
  • garantir le retour au domicile : problèmes de transports en commun ? retour tardif d’un déplacement professionnel ? Proposez le taxi pour un retour au domicile en toute sérénité
  • sécuriser leurs déplacements : en fournissant de bons équipements à vos salariés ou en leur proposant des solutions de co-trajet
  • optimiser le budget des déplacements : avez-vous pensé au forfait mobilité durable ? Selon les circonstances, il peut être bénéfique pour vos salariés.

En conclusion, le plan de mobilité peut s’appliquer de différente manière, il vous suffit simplement de trouver la bonne. D’ailleurs, le vélo de fonction Zenride peut répondre à de nombreuses demandes parmi ces quelques exemples.

Intéressons nous désormais à la manière dont ce plan de mobilité peut répondre à la demande d’une bonne QVT.

Le plan de mobilité, une réponse à la qualité de vie au travail

Définition : Selon l’OMS, la Qualité de Vie au Travail se définit comme “un état d’esprit dynamique, caractérisé par une harmonie satisfaisante entre les aptitudes, les besoins et les aspirations du travailleur, d’une part, et les contraintes et les possibilités du milieu de travail, d’autre part”.

Il existe aujourd’hui des solutions pour vous permettre de mesurer votre qualité de vie au travail et développer votre entreprise sur le long terme. Teamii est une société qui analyse votre QVT grâce à un audit complet et innovant de votre entreprise.  Cette analyse se base sur 7 dimensions différentes qui regroupent toutes les attentes à combler pour une bonne QVT. Ensuite, Teamii vous accompagne dans l’amélioration de votre qualité de vie au travail et de l’engagement collaborateur grâce à un suivi hebdomadaire réalisé sur leur plateforme digitale.

Reprenons les 7 dimensions sur lesquelles se base une bonne QVT selon Teamii. Le plan de mobilité répond à plus de la moitié de ces caractéristiques. En effet, il répond aux problématiques suivantes :

  • environnement et conditions de travail : une accessibilité renforcée et un trajet plus apaisé rendent les conditions de travail bien meilleures
  • santé et absentéisme : le vélo de fonction améliore la santé des salariés et réduit considérablement le taux d’absentéisme
  • relation au travail : des collaborateurs apaisés dans leurs trajets sont des salariés conditionnés à moins de stress, une meilleure écoute et donc de meilleures relations
  • équilibre vie professionnelle / vie personnelle : une meilleure mobilité permet de réduire les temps de trajet et de rééquilibrer le temps passé au bureau et à la maison.

Par conséquent, l’implantation d’un plan de mobilité reste obligatoire quoiqu’il arrive pour les entreprises de plus de 100 salariés. Puisqu’il fait partie des méthodes deux-en-un qui vous permettront également d’améliorer votre qualité de vie au travail, pourquoi ne pas en profiter ?