Offrir un avantage sans surcoût pour renforcer et fidéliser l’attractivité employeur

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Coralie VINCENT
Responsable Ressources Humaines

À propos de l’entreprise

L’Association Tutélaire des Vosges (ATV) est une organisation dédiée à la protection juridique des personnes vulnérables. Avec une équipe de 60 salariés, elle accompagne et représente plus de 1 800 majeurs protégés à travers tout le territoire vosgien.

Fidèle à ses valeurs humaines, ATV s’engage à préserver les droits, l’autonomie et la dignité des personnes qu’elle soutient, tout en luttant contre la solitude et l’exclusion. Elle affirme également son attachement au respect de la vie privée et des convictions de chacun, en exerçant ses missions tutélaires avec transparence et bienveillance. ATV contribue ainsi à l’inclusion et à l’épanouissement des personnes qu’elle accompagne.

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Secteur d’activité
Association
Taille de l’entreprise
PME - 60 salariés
Lieu
Epinal
Cas d'utilisation
  • Soutenir sa politique RSE en offrant un avantage salarié éco-responsable et en phase avec ses valeurs.
  • Proposer un avantage innovant permettant des économies pour l'association, sans surcoût supplémentaire.
  • Favoriser la cohésion et la culture d'entreprise en encourageant la mobilité durable et le bien-être des employés.
  • Offre déployée

    Date de lancement
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    Budget maximum par salarié
    (après participation salarié / réduction fiscale / économies d'impôts)
    Open dropdown
    Niveau de services
    Open dropdown

    Les résultats

    Les résultats pour ATV ont été immédiats et très positifs. Le déploiement de l'initiative Zenride a généré un véritable effet boule de neige, avec une reconnaissance accrue de l'employeur, qui a été rapidement exprimée par les salariés. En seulement une semaine, le programme a été déployé et signé, avec de nombreux collaborateurs choisissant des vélos fabriqués localement, soutenant ainsi l'économie régionale. Ce geste a non seulement renforcé l'ancrage local d'ATV, mais a également permis de créer des moments de partage et de convivialité. Ces échanges ont favorisé une meilleure cohésion d'équipe et ont contribué à développer une culture d'entreprise autour du vélo, renforçant l'esprit collectif et l'engagement des salariés.

    22%
    de salariés cyclistes en quelques mois
    1 semaine
    pour signer et lancer le service

    Découvrez les témoignages des salariés de

    Association Tutélaire des Vosges
    Carole
    Mandataire judiciaire à la protection des majeurs
    Association Tutélaire des Vosges

    "Financièrement c'était beaucoup plus accessible. Je le sens pas passer. C'est comme si j'avais un forfait, un abonnement. C'est un plus que tous les employeurs ne proposent pas. Je suis reconnaissante."

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