Les publications successives du GIEC* nous le rappellent : réduire les émissions carbone à travers la planète s’avère une nécessité pour limiter les effets du réchauffement climatique. 

Or, ce n’est un secret pour personne : la voiture est l’une de plus grandes sources d’émission carbone dans le monde.  

En France, les transports (tous véhicules confondus) seraient à l’origine de près de 29 % des émissions de gaz à effet de serre. 

En parallèle, selon l’INSEE, le véhicule individuel représenterait (encore) 60 % des déplacements domicile-travail, plus particulièrement sur les trajets de moins de 5 kilomètres. 

Compiler ces deux données nous révèle qu’agir sur les déplacements professionnels des Français constitue un levier d’action prioritaire pour baisser les émissions carbone de notre territoire. 

Qui d’autres que les entreprises pour se saisir de cet enjeu ?

*GIEC : Groupe d’experts intergouvernemental sur l’évolution du climat

Sommaire : 

  1. L’enjeu des mobilités en entreprise
  2. Le plan vélo en entreprise : de quoi parle-t-on ?
  3. La location de vélo en entreprise : l’expérience collaborateur facilitée

L’enjeu des mobilités en entreprise

Les pouvoirs publics ont bien compris cet état de fait. C’est dans ce contexte qu’ils ont instauré, en 2020, le Plan Mobilité Employeur (PDM). 

Défini par l’article 82 de la Loi d’Orientation des Mobilités (LOM), le PDM oblige les entreprises de plus de 50 salariés* à déployer des plans de mobilité : à savoir des mesures d’optimisation des déplacements professionnels dans l’optique de diminuer le trafic routier et les émissions carbone.

Deux ans plus tard, en 2022, ce sont tous les types de structures et même les entreprises de moins de 50 salariés ou encore des TPE qui se saisissent des enjeux de la mobilité professionnelle. Des plans de mobilité fleurissent dans les organisations et intègrent même les objectifs RSE** des entreprises, et ce en dehors de toute obligation légale.

Parmi les mesures phares, on retrouve : 

  • L’instauration du télétravail afin de limiter les déplacements des salariés 
  • L’instauration de plans vélo pour remplacer l’usage du véhicule lors des déplacements domicile-travail
*plus de 50 salariés sur un même site ou si l’entreprise est située sur une zone dite « Plan des Déplacements Urbains (PDU) ». 
** Responsabilité Sociale des Entreprises

Le plan vélo en entreprise : de quoi parle-t-on ?

De manière générale, les plans vélos ont le vent en poupe dans les entreprises. Ils consistent à favoriser ce mode de déplacement pour les trajets domicile-travail des équipes et, dans la mesure du possible, pour tous les déplacements professionnels. 

Un plan vélo peut se concrétiser de multiples manières selon la vision de l’entreprise : créer une flotte de vélos en interne, déployer une flotte de vélos interentreprises avec des parkings dédiés, fournir une indemnité aux collaborateurs concernés jusqu’à fournir aux salariés leur propre vélo. 

Des bienfaits au-delà de la baisse des émissions carbone

Et si l’instauration de plans vélo a un impact direct sur l’environnement, force est de constater qu’elle engendre également des bienfaits en interne, au sein même des entreprises.  

Concrètement, avec une telle démarche, l’entreprise promeut des valeurs en accord avec les attentes sociétales. Elle soigne sa marque employeur et renforce son attractivité. 

Et quand elle propose à ses salariés la mise à disposition de vélos personnels, avec des modèles différents selon l’usage et le besoin de chacun, l’entreprise entre directement dans le champ de ce que l’on appelle l’expérience collaborateur. 

Rappelons que l’expérience collaborateur représente toutes les actions permettant de personnaliser l’offre d’emploi selon les attentes, les évolutions et les modes de vie de chacun. 

La location de vélo en entreprise : l’expérience collaborateur facilitée

In fine, la location de vélo en entreprise constitue l’une des solutions les plus personnalisées et les plus faciles à déployer dans le cadre des plans de mobilité. 

En tant qu’employeur, en passant par notre service Zenride, vous proposez à vos salariés de choisir le vélo de leur choix auprès d’un magasin partenaire. 

De notre côté, nous travaillons ensemble à l’élaboration d’un contrat de location prévoyant :

  • la prise en compte de votre budget maximum
  • la recherche d’un dispositif fiscal ou financier permettant d’optimiser le développement du service 

Mais aussi : 

  • le partage des frais de location mensuels entre vous et le salarié
  • une option d’achat pour le salarié à l’issue du contrat
  • le développement effectif et clé en main du service au sein de votre équipe

Plus qu’une solution pour réduire les gaz à effet de serre dans les villes, le vélo est aujourd’hui une véritable valeur ajoutée pour la culture de l’entreprise, pour sa qualité de vie au travail et pour son attractivité.

Pensez-y ! 

Sources : 

https://www.statistiques.developpement-durable.gouv.fr/edition-numerique/chiffres-cles-transports-2022/19-emissions-de-gaz-a-effet

https://www.insee.fr/fr/statistiques/5013868