Beaucoup d’entreprises se demandent si la mise en place d’un service de vélos en entreprise est un simple cadeau ou un réel levier de marque employeur… À juste titre.
Beaucoup d’entreprises se demandent si la mise en place d’un service de vélos en entreprise est un simple cadeau ou un réel levier de marque employeur… À juste titre.
Beaucoup d’entreprises se demandent si la mise en place d’un service de vélos en entreprise est un simple cadeau ou un réel levier de marque employeur… À juste titre. En effet, le vélo de fonction va bien au-delà du simple outil de travail, c’est devenu une vision à part entière. Nous avons donc demandé à nos utilisateurs, salariés de nos entreprises clientes, ce qu’ils en pensaient en 7 questions clés, voici les réponses.
Le service Zenride est un vrai geste de l’entreprise pour le bien-être de leurs salariés et ils en sont reconnaissants. Bravo à elles pour cette initiative. En même temps, quel plaisir de ne plus être coincé dans les bouchons avec sa voiture de fonction ou étouffé dans les transports en commun.
Sur 3 ans, l’employeur qui décide de mettre en place une flotte de 20 vélos électriques personnel d’entreprise pourra déduire 9 954€ de son IS.
A noter que si l’employeur décide de faire contribuer ses salariés par le biais d’un prélèvement sur leur salaire alors l’assiette de calcul de la réduction d’impôts sera les frais engagés nets des participations employés.
Qu’il vente ou qu’il pleuve, les salariés ne laissent pas leur vélo au garage. Le coût à l’usage est donc extrêmement faible.
La confirmation que le vélo se prête parfaitement aux trajets allant de 5 à 10 kilomètres aller-simple !
Nos utilisateurs ressentent déjà les bénéfices de la pratique du vélo au quotidien. Moins de stress, et l’assurance de pratiquer une activité au quotidien !
Signe que les entreprises ont un rôle à jouer pour lutter contre la congestion des transports, un rôle qui impacte positivement la marque employeur !
En effet, troquer sa voiture ou son deux-roues moteur pour un vélo permet de diminuer son impact carbone. Un vrai enjeux pour les salariés qui apprécient quand leur employeur les accompagne dans la démarche.
Il n’y a donc plus aucune raison de ne pas intégrer ce service à votre entreprise !
