Les 8 choses à savoir sur le PDE : Plan de Déplacements Entreprise

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Zenride   •   Lundi 12 février 2018

Les 8 choses à savoir sur le pde Plan de Déplacements Entreprise Zenride location de velo electrique

Vous vous demandez ce qu’est le Plan de Déplacements Entreprise et le Plan de Mobilité Entreprise ? Zenride vous résume les deux dispositifs en répondant à 8 questions essentielles.

1 – Qu’est-ce que c’est le Plan de Déplacements Entreprise ?

Le Plan de Déplacements Entreprise (PDE) est une démarche d’analyse globale des déplacements liés aux activités d’une entreprise. Il s’intéresse aux déplacements des salariés mais aussi des clients, fournisseurs ou autres visiteurs de l’entreprise. Cette analyse débouche sur un plan de mobilité (PDM).

2 – Pourquoi faire ?

Le PDE a pour but de réduire l’empreinte carbone de l’entreprise en valorisant les moyens de transports les moins impactant pour l’environnement et les plus pratiques pour les parties prenantes.

3- Qui est concerné par le PDE ?

Le PDE concerne l’ensemble des entreprises françaises mais aussi les collectivités, les administrations et les commerçants.

Cependant, depuis le 1er Janvier 2018, le plan de mobilité est obligatoire pour toutes les entreprises regroupant plus de 100 salariés sur un même site.

4 – Que risque-t-on ?

Aujourd’hui, les sanctions pour les entreprises qui ne respecteraient pas cette obligation sont relativement légères. En effet, aucune amende ou autres sanctions financières ne sont prévues à l’heure actuelle. Le seul risque est de se voir retirer le soutien technique et financier de l’ADEME (Agence de l’environnement et de la maîtrise de l’énergie).

Cependant, des contrôles et sanctions plus sévères sont attendus dans les prochaines années.

5 – Comment le mettre en place ?

La mise en œuvre d’un PDE se fait en 4 étapes et est détaillé comme ceci selon l’ADEME :

  1. Évaluer de l’intérêts des différents partenaires à s’engager dans cette démarche et leur capacité à s’investir dans le projet.
  2. Réaliser un bilan de l’existant et, sur cette base, concevoir les méthodes et moyens nécessaires à l’optimisation qualitative des déplacements des personnels. Le plan de déplacements entreprise passe par l’élaboration d’un catalogue d’actions et de mesures, assorti d’un budget et d’un calendrier.
  3. Accompagner la mise en œuvre du plan de déplacements entreprise, d’une communication et d’une concertation volontaristes en interne (autour d’une personne coordonnant le projet), afin de convaincre chacun de l’intérêt de la démarche, et ainsi pérenniser les actions dans un processus d’évolution continue.
  4. Évaluer la perception qu’ont les salariés de la mise en œuvre du plan de déplacements entreprise, afin de cerner les besoins d’ajustements éventuels et les possibilités d’extension de certaines actions.

En Ile-de-France, la région a mis en place un organisme, Pro’Mobilité, qui accompagne et conseille les entreprises dans la mise en place de leurs plans de mobilité. 14 conseillers Pro’Mobilité sont répartis sur l’ensemble du territoire pour aider les entrepreneurs et porteurs du projet PDE.

Plus d’informations sur http://promobilite.fr

D’autres sociétés de conseils, tel que EM-Services et ECIC accompagnent les entreprises dans leurs plans de mobilité.

6 – Quelles solutions mettre en place ?

Il existe de nombreuses solutions possibles qui répondent au PDE et PDM. En voici une liste non exhaustive.

  • Promouvoir le vélo électrique: proposer des vélos électriques de fonction à vos employés à l’aide de https://www.zenride.co/, faciliter et aménager le stationnement des vélos.
  • Inciter au covoiturage : mettre en relation les personnes qui sont domiciliées dans un même secteur et qui se déplacent seules en voiture.
  • Encourager les transports publics : adapter l’offre existante aux besoins de l’entreprise, informer, organiser l’achat des titres ou encore participer financièrement aux abonnements.
  • Aménager l’organisation du travail : organiser le télétravail et les réunions par vidéoconférence.
  • Encourager l’habitat de proximité : aider à l’acquisition ou à la location de logements à proximité de votre entreprise.

7 – Existe-t-il des aides ?

Différentes aides s’offrent aux entreprises pour les accompagner dans la mise en place d’un projet de PDE.

  • Aides techniques : les différentes directions régionales de l’ADEME proposent une aide technique pour monter les projets de mise en place d’un PDE
  • Aides financières : les aides financières sont en cours d’approbation par la commission européenne. Elles devraient, dans un premier temps, concerner les entreprises de plus de 300 salariés.
  • Aménagement : le conseil en mobilité de votre collectivité locale aide en facilitant les aménagements et en proposant de nouvelles solutions de mobilité alternative
  • Conseils : les différentes chambres de commerce et d’industrie (CCI) conseillent les entreprises et peuvent jouer un rôle d’intermédiaire et de mise en relation entre les entreprises dans l’optique de créer des plans de déplacements inter-entreprises.

8 – Quels avantages en tirer ?

Souvent vu comme une contrainte pour les entreprises, le PDE est au contraire l’occasion de tirer avantages d’ordre économique, financier, mais aussi social et environnemental.

  • Avantages économiques et financiers: le PDE permet aux entreprises d’optimiser son fonctionnement à travers ses déplacements et diminuer ses coûts imputés aux transports. Cela se traduit par une augmentation de sa productivité.
  • Avantages sociaux : le PDE permet de diminuer les frais de déplacements domicile-travail des collaborateurs tout en améliorant leurs conditions de transport et de travail. Cela se traduit par une diminution du stress et l’augmentation du confort
  • Avantages environnementaux : le développement des solutions alternatives comme le vélo électrique permet de réduire l’empreinte carbone de l’entreprise et de récupérer des espaces publics avec la diminution des places de stationnement. Cette démarche écologique et responsable est également un excellent outil de communication pour l’entreprise, à l’heure où les consommateurs prennent de plus en plus en compte cet aspect dans leurs choix de consommation.

Le PDE ne doit pas être vu comme une contrainte pour l’entreprise mais comme l’opportunité d’analyser en profondeur les déplacements en entreprise dans un but d’optimiser ses coûts et de réduire son empreinte carbone.

Contactez nous pour savoir comment votre entreprise peut fournir des vélos électriques à ses salariés.

Vous souhaitez en savoir plus sur notre solution ?

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